ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (เม.ย.-พ.ค.)

สวัสดีเพื่อนใหม่!
ระหว่างฤดูใบไม้ผลิและฤดูร้อน เพื่อนใหม่จากทุกทิศทุกทางมารวมตัวกันที่ Emate Group ตั้งแต่เดือนเมษายนถึงพฤษภาคม จากนั้นจึงบินไปยังแผนกและตำแหน่งต่างๆ
สวัสดีเพื่อนร่วมงานใหม่ ยินดีที่ได้รู้จัก!
“ฉันเป็นใคร ฉันมาจากไหน ฉันชอบอะไร มีเพื่อนคนไหนกลับบ้านบ้าง โอ้ คุณก็มาจากเหลียนเจียง/เสฉวน/หนานผิงด้วย...”
หลังจากแนะนำตัวเองสั้น ๆ เราเล่นเกม "จับนิ้ว" เพื่อทำความรู้จักกัน หนีมากี่ครั้งแล้ว? กี่ครั้งแล้วที่คุณถูกจับ? คุณทำล่วงหน้ากี่ครั้งแล้ว? เกมนี้เกี่ยวกับการฟัง โฟกัส และตอบสนอง คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกหรือไม่?
1-2

Emate กลุ่มในสายตาของคุณ
เราพบกันในสถานที่ทำงานอันกว้างใหญ่ ตั้งแต่ครั้งแรกที่คุณได้ยินหรือเห็น Emate Group ความประทับใจแรกของคุณที่มีต่อบริษัทคืออะไร?
คุณคิดอย่างไรกับเธอตอนนี้หลังจากการสัมภาษณ์และการปฐมนิเทศ?
วันนี้ วิทยากรได้อธิบายภาพรวมของบริษัท ประวัติการพัฒนา กลุ่มธุรกิจ เกียรตินิยม โครงสร้างองค์กร จุดแข็งหลัก วัฒนธรรมองค์กร การสนับสนุนพฤติกรรม และเนื้อหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง สิ่งเหล่านี้ได้ฟื้นฟูความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับเธอหรือไม่?
เธอสอดคล้องกับความประทับใจครั้งแรกของคุณหรือไม่ หรือเธอแตกต่างจากจินตนาการของคุณ?
2
Emate Group ภายใต้กฎ
แผนการฝึกอบรม 7 วัน 1 สัปดาห์ บันทึกการศึกษา 2 เดือน และรายงานการทำงาน 3 เดือน เป็นแนวทางสำหรับพนักงานใหม่ในการรวมเข้ากับบริษัทและกลายเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท การเช็คอินและการสมัคร OA แต่ละครั้งเป็นผลงานของพนักงานใหม่ทุกคน
วิทยากรเน้นการบริหารการเข้างานของบริษัท ค่าตอบแทน ผลประโยชน์ และจรรยาบรรณที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของพนักงานใหม่ ทำให้ได้ตระหนักถึงกฎเกณฑ์ของบริษัท เข้มงวดกับตัวเอง และควบคุมตนเองมากขึ้น ตามข้อบังคับของบริษัท
4
ตรวจสอบและให้คำแนะนำ
สุดท้ายนี้ เพื่อรวบรวมความรู้ในการฝึกอบรมนี้ พนักงานใหม่ได้ทำการทดสอบเพื่อตรวจสอบความเข้าใจในเนื้อหาของการฝึกอบรมนี้ เพื่อปรับปรุงความเข้าใจในบริษัท พวกเขายังประเมินหลักสูตรการฝึกอบรมนี้และให้ข้อเสนอแนะพร้อมข้อเสนอแนะอันมีค่าเพื่อช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลดำเนินการฝึกอบรมพนักงานใหม่ได้ดียิ่งขึ้น

 

 

มีทางเลือกมากมายในชีวิต ขอบคุณที่ให้โอกาสและพบกับเราที่นี่ มาเริ่มต้นและเติบโตในเส้นทางชีวิตใหม่นี้พร้อมกับความหวังดีสำหรับอนาคตที่เก็บไว้ในใจ


โพสต์เวลา: Jun-07-2021